De zorgsector in Nederland is erg in beweging. Je ziet steeds meer de verschuiving plaatsvinden van aanbodgestuurde naar vraaggestuurde zorg, waarbij niet de zorgaanbieder langer bepaalt welke zorg mogelijk is, maar juist de zorgvrager bepaalt welke zorg geleverd moet worden. De afstemming tussen vraag en aanbod wordt steeds belangrijker op het gebied van kwaliteit, effectiviteit en kostenbeheersing.

In die ring vol uitdagingen bevinden we ons als leidinggevenden dagelijks. Op zoek naar positieve slagen vanuit onverwachte hoek zorgen we ervoor dat we als afdeling goed in de wedstrijd blijven. Dit vraagt wat van ons leiderschap en vraagt empowerment en flexibiliteit zeker met de huidige arbeidsmarktkrapte en generatieverschillen waar we in mee moeten bewegen, dat in combinatie met de diverse disciplines vraagt om Leiderschap met Lef!